Пресс-центр Газета Архив 2007-2009 годы Номер 1

Как нам сообщили в отделе управления персоналом, работнику обязательно нужно предоставить 28 календарных дней в виде отпуска, а за остальные дни можно выплатить денежную компенсацию.

- Есть ли на предприятии какие-либо спортивные секции? Если да, то как туда записаться?

На нашем предприятии имеются спортивный и тренажерный зал, баня-сауна. Кроме того, почти во всех подразделениях есть восстановительные центры, где работники могут полноценно отдохнуть. В «Коммунальных технологиях» работают секции по волейболу, мини-футболу и настольному теннису. Специально для сотрудниц арендуется тренажерный зал в ДК «Тракторостроителей», где проходят занятия по шейпингу. Так же есть возможность посещать бассейн. За спорт на предприятии «отвечает» специалист по физкультуре Яковлев Андрей. Телефон: 55-82-01.

- Раньше мы получали талоны на молоко за вредность. Будут ли их выдавать в дальнейшем?

Да, конечно. Этого права еще никто не отменял. Спецмолоко и лечебно-профилактическое питание выдается в соответствии с Трудовым кодексом РФ. Получить подобные льготы могут лишь те сотрудники, которые заняты на работах с вредными и особо вредными условиями труда. Талоны на молоко и лечебно-профилактическое питание не выдаются в нерабочие дни и во время отпуска. Заменить эту льготу денежной компенсацией или другими товарами нельзя. Кроме того, получить талоны за несколько смен вперед или, наоборот, с опозданием не удастся. На один талон можно получить пол литра молока. За год предприятие планирует выдать более 45 тысяч таких квитанций. Это около 23 тонн молока.

- Компания все расширяется и расширяется, сколько всего сотрудников сегодня в «Коммунальных технологиях»

По данным на 1 февраля в «Коммунальных технологиях» работает 2802 сотрудников.

Это Чебоксарские тепловые сети. История предприятия ведется еще с 1968 года.